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名冠酒店招聘多名岗位
人力资源 发表于:2021-12-29 20:31:19 复制链接 发表新帖
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本帖最后由 人力资源 于 2021-12-29 20:36 编辑

名冠酒店招聘多名岗位:

行政经理:2名(国籍不限)        薪资1500$-3000$/月
工作职责:
1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
2、负责审核、制订公司各项管理规章制度,经批准后实施。
3、负责办公室日常办公制度维护、管理。
4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
5、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作。
6、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。
7、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。
8、根据公司发展规划和实际情况,进行招聘。
9、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
10、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。
11、协助总经理处理行政外部事务,及时准确传达上级指示。

人事经理:2名(国籍不限)        薪资1200$-3000$/月

工作职责:
1、更新所有职位的职位要求和职位描述来维护工作结构。
2、通过建立招聘,测试和面试计划来维持组织工作人员;候选人选拔咨询经理;进行和分析离职面谈;推荐变更。
3、通过建立和实施指导和培训计划,为员工做好准备。
4、定期进行薪酬调查,维持薪酬计划;安排和进行工作评估;准备支付预算;监督和安排个人薪酬行动;推荐,计划和实施薪酬结构修订。
5、通过培训管理人员指导和管理员工,确保计划,监控和评估员工的工作成果;与员工安排管理会议;听取和解决员工的不满;为员工和主管提供咨询。
6、维持员工福利计划,并通过研究和评估福利需求和趋势,向员工通报福利;向管理层推荐福利计划;指导福利索赔的处理;获得和评估福利合同投标;授予福利合同;设计和实施福利计划的教育计划。
7、通过监督和实施适用的人力资源柬埔寨法律的要求,确保遵守法律;进行调查;保持记录;在听证会上代表公司。
8、通过准备,更新和推荐人力资源政策和程序来维护管理指南。
9、通过设计归档和检索系统维护历史人力资源记录;保持过去和现在的记录。
10、通过安排和分配员工来完成人力资源运营要求;跟进工作结果。
11、通过招聘,选择,定位和培训员工来维护人力资源员工。
12、通过对员工进行咨询和管理来维持人力资源员工的工作成果;规划,监控和评估工作结果。


财务经理:2名(国籍不限)        薪资2000$-3500$/月

工作职责:
1.向总部财务部定期汇报;
2.领导并对业务和运营条件的财务和管理报告流程负责;
3.改进内部财务流程和控制以与行业标准保持一致
4.监督和监督日常会计和财务业务
5.管理所有柬埔寨实体的法定审计和税务申报
6.审定实施的财务方案,提出改进意见;
7.研究分析公司成本收益情况;
8.协助和配合预算编制、成本控制和内外部审计工作;
9.整理、归类财务分析文件和档案。

岗位要求:
1.至少有6年的财务工作经验,重点在内部控制,财务会计和管理报告;’
2.熟悉当地的税务制度及银行操作流程;
3.熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程;
4.擅长财务分析,熟悉财务分析模型,熟练使用财务软件;
5.良好的协调、沟通能力和团队协作精神;
6.财会、审计等相关专业本科以上学历,有会计师资格或会计证者优先;
7.能说华语和柬埔寨语或者英文。

会计/出纳(国籍不限)     薪资1800$-2500$/月      

工作职责:
1、严格执行公司的各项内部管理制度、财经规章制度,保守财务秘密;
2、负责公司资金动态、营业收入及各项费用开支的资料原始单据的审核;
3、记账凭证的编制、审核;
4、正确编制财务报表、财务分析,并及时上报;
5、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
6、配合内部审计,提供所需财会资料;
7、主导公司固定资产、现金等盘点工作,定期组织库存盘点;
8、领导交办的其他事项。

PR接待(国籍不限)     薪资1500$-2500$/月      

工作职责:
1、负责公司贵宾接待,接机,安排。
2、负责贵宾的订房,用餐 ;
3、服务好贵宾的行程;
4、对良好的服务意识的素养。
5、能以公司利益为重,服务好客人。



行政助理2名,男女不限,懂中柬文优先。
办公室文员2名,男女不限,懂中柬文优先。
助理翻译2名,
男女不限,懂中柬文优先。
宿舍管理3名,男女不限,懂中柬文优先。
仓库管理3名,男女不限,懂中柬文优先。

以上所有职位,一经面试合格,公司提供食宿。

感兴趣可以咨询Telegram,或发简历给我: 0966558899    0318717777  0965521215







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