回国第八个年头，回来瞅瞅还有多少人在这个社区

时光如梭，日月飞逝，转眼已经回国工作八年了。
经历过上海蜗居床位的局促，感受过作为甲方客户的志得意满，品尝了自己创业失败的苦涩，体验了换赛道重新来过的煎熬。
目前事业上从服装行业彻底切换成汽车零部件，转型成项目经理对接主流一线品牌OEM主机厂；学业上晋级双硕士学位，一个浙大MBA，一个加拿大McGill制造管理硕士。

今年准备换一家好的tier1或者找机会进入OEM主机厂，但因为服装行业的多年背景被顶级外企汽车零部件公司嫌弃。一堆自己看不上眼，待遇差，又996福报的民企倒是追着挖人。
初期错选的赛道要彻底切换果然是要付出特别大的代价和努力。眼瞅着能力差但在正确赛道上的人，一个个拿着比自己高一倍的薪资，坐着部门经理、总监的岗位，再回头看看自己，还是需要不停找机会去突破。

选择大于努力，赛道错选毁一生。
目前前景比较好的赛道：新能源车、新材料、新能源电池、医疗、人工智能算法领域、区块链、云技术

字节跳动、BAT等互联网大厂，在新领域给到应届毕业生基本都能达到40-50W上下的年薪总包，包括二三十万的固定底薪，十来万的签字费，几万块的住房补贴和4-10个月不等年终项目奖金。
同样的质量工程师，在制造业顶级外企封顶也就是20K/月，在华为起步就是25-40K/月。正确的赛道起点就是别的赛道大部分人可望而不可及的终点。

经常被大厂的同学凡尔赛式地暴击：“我们今年招人太难了，应届生开到35K/月都招不到人”。想回国发展的朋友，一定要注意赛道的选择，和基数概率问题。通用型管理岗其实是比较容易切换赛道的，有位同学花费3年时间，从普通小公司人事进入到汽车零部件知名企业博世，再到新能源车企业，再杀入阿里，目前是阿里P7级，三年时间实现从5K月薪到50多W年薪的跨越。如果一个行业实在看不到前景，不妨努力试着去换条路走。