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【绝大多数员工的离职理由】您怎么看???
創輝人財 发表于:2013-6-24 11:33:06 复制链接 看图 发表新帖
阅读数:41985

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1)员工留在公司时间的长短,很大程度上取决于他和经理的关系好坏;
2)来自盖洛普的测验显示,75%雇员的离职是离开他们的主管而非公司;
3)与其费力留人才,不如先培养优秀经理;
4)留不住人,就让经理对员工流失负责。



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11 条评论
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高级
点点 发表于 2013-6-24 11:48:54 | 阅读全部
不完全!太多原因了!
无尽头!
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笨小孩 发表于 2013-6-24 12:48:05 | 阅读全部
全都怪主管也不行的
你快乐所以我快乐!
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尾随美女到柬 发表于 2013-6-24 15:10:24 | 阅读全部
俺投赞成票!!!
云海,天涯,两渺茫,何日功成,还乡,醉笑陪公三万场,不用诉离殇·····
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Aries 发表于 2013-6-24 17:00:35 | 阅读全部
良禽择木而栖
良臣择主而侍
To remember, to let go, and to move on
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吴哥窟 发表于 2013-6-25 10:20:52 | 阅读全部
公司文化也很重要。
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seanavy 发表于 2013-6-25 20:57:52 | 阅读全部
因素很多的
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qixinglinmen 发表于 2013-6-25 21:45:05 | 阅读全部
呵呵,楼主这个代表公司言论不? 不过说的很有道理哦。
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golddragon13 发表于 2013-6-26 08:10:37 | 阅读全部
公司文化和制度, 最重要是有成長的過程!
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荒原梦泣 发表于 2013-6-26 15:04:29 | 阅读全部
工作的高兴与否也很重要的,支系领导关系处不好确实就会很郁闷
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